Тренинг
Введение в коучинг
Цель: Обучение базовым навыкам и методам коучинга
Автор программы: Доктор Психологии Мэрилин Аткинсон - коуч, тренер и выдающийся специалист, сертифицированный тренер, ученица уникального Мастера - Милтона Эриксона. Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведет активнейшую преподавательскую и консультативную деятельность в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета (Канада), имеющего представительство в 28 городах в 10 странах.
В программе:
- Почему коучинг как стиль руководства столь популярен
- Как создавать доверительные отношения
- Каковы основные навыки коучинга и шаги коучинга
- Как применяется коучинг в планировании
- Как формулировать эффективные вопросы
- Как создаются отношения коуч-руководителя и подчиненного
- Формат конечного результата
- Основные техники коучинга
- Методы коучинга. Методы создания плана будущих достижений
- Коучинг - новые возможности в личном стиле лидерства
Во время коучинг тренинга участники смогут:
- Открыть для себя эффективность применения коучинга
- Несколько раз попробовать себя в роли коуча и клиента, навыки коучинга
- Концентрироваться на своих планах и целях, задавая важные для себя вопросы
- Практиковаться в умении слушать и умении задавать эффективные вопросы
В результате этого коучинг-тренинга Вы:
- Изучите техники и методы коучинга, сможете применять его в своей жизни и также практиковать его в работе. Серии простых вопросов, короткие беседы и практические упражнения, позволят Вам открыть свои собственные коучинговые способности и навыки коучинга
- Сможете в дискуссиях соединить то, что послужит толчком к развитию во многих областях Вашей жизни
Ведущая Ирина Мясник
Заинтересовались? Появились вопросы? Приходите к нам!
В процессе сессий коуч и клиент проясняют и структурируют цели. Во время общения коуч создает позитивную творческую среду для того, чтобы определить и уточнить глубинные ценности своего клиента, на основе которых и будет проведена работа с целями. После выяснения целей и потребностей разрабатываются стратегии и подходы, лучше всего работающие именно для этого конкретного человека, мобилизуются все внутренние резервы и устраняются внутренние барьеры, выбираются индивидуальные инструменты коучинга. Это - ювелирная, конфиденциальная и очень плодотворная работа.