Тренинг на тему: «ЦЕЛЕПОЛАГАЕИЕ», что интересного почерпнул для себя: - Грамотная, четкая постановка не только личной цели, но и цели подчиненному персоналу (больше вводных лучше результат). - Расстановка приоритетов при выборе первоочередной цели («важно не срочно», «важно срочно» и тд). - Промежуточные итоги, контроль процесса, для чего иметь запасной план для достижения цели если что-то пошло не так. - Правильное, эффективное планирование личного и рабочего времени, а также кто такие «пожиратели времени». - Аудит себя.
// Сергей Николаевич
06.08.2018 12:30
24 апреля прошел тренинг. Определил для себя зоны роста и области в которых нужно больше развивать себя. Научился тому, как нужно правильно распределять своё время, как определять для себя важные и неважные дела, ставить правильно приоритеты. Увидел на реальных примерах, как достигать большой цели, разбивая её на небольшие шаги и ставя реальные сроки выполнения. Считаю, что этот тренинг был очень полезен.
// Александр Сергеевич
06.08.2018 12:30
Я, 24 апреля прошел тренинг Определил для себя зоны роста и области в которых нужно больше развиваться. Еще раз напомнил себе о своих положительных качествах. Научился тому, как нужно правильно распределять своё время, как определять для себя важные, срочные и неважные дела, ставить правильно приоритеты. Увидел на реальных примерах, как достигать большой цели, разбивая её на небольшие шаги и ставя реальные сроки выполнения. Познакомился с тем, что такое цели SMART. Считаю, что этот тренинг был очень полезен.
// Владимир Анатольевич
06.08.2018 12:29
В ходе тренинга отметил для себя зоны роста, инструменты планирования времени (понравилась матрица Эйзенхаура), методы достижения эффективного результата, вопрос мотивации, как для себя, так и для подчиненного персонала. В дальнейшем надеюсь на продолжение проведения бизнес-тренингов.
// Алексей Анатольевич
06.08.2018 12:27
По результатам тренинга получил новую информацию о правильном использовании времени, поставке задач и выполнении целей. Данные методы стараюсь применять по своей работе. Полученную информацию считаю полезной.
// Андрей Владимирович
06.08.2018 12:19
Обратная связь после тренинга «Целеполагание»
Тема тренинга в очень понятной форме доведена в полном объеме. Понравилось разнообразие подачи информации с закреплением каждого блока практическим занятием. Мне было очень интересно поучаствовать в подобном мероприятии и приобрести полезные навыки и опыт.
// Пархоменко Елена
06.08.2018 12:18
После прохождения тренинга узнал новые инструменты планирования, управления персоналом, свои зоны роста, направление для самоподготовки. Познакомился с коллегами из смежного филиалов. Отметил для себя важным: 1. алгоритм постановки цели; 2. важность получения обратной связи, при постановке цели; 3. способ постановки цели от обратного; 4. коллективная работа и работа в команде Было интересно наблюдать за последовательностью мыслей и действий коллег в процессе проведения тренинга.
// Сергей Александрович
06.08.2018 12:17
После прохождения тренинга узнал новые инструменты планирования, управления персоналом, свои зоны роста. Отметил для себя важным: 1. алгоритм постановки цели; 2. важность получения обратной связи, при постановке цели; 3. способ постановки цели от обратного; Пожелания: 1. получить список рекомендуемой литературы для самостоятельного изучения.
// Никита Равильевич
06.08.2018 12:16
24.04.2018 г. на Читинской ТЭЦ-1 проводился тренинг «Целеполагание». На тренинге были разобраны темы: как правильно ставить задачи и цели, как достигать эффективных результатов, планирование, управление временем, внутренняя мотивация, эффективность в работе, лидерство, работа в команде, стратегия эффективного мышления. Как правило на работе и в жизни мною применяется стратегия планирования, постановка целей и задач. По результатам выполнения, провожу анализ эффективности выполнения, на какой результат. На тренинге более детально и пошагово разобрали темы, которые необходимы для управления процессом осуществления идей, задач и целей. Еще раз для себя усвоил как управлять подчиненным персоналом достигая нужного результата получая обратную связь. Матрица эффективного управления временем на сегодняшний день в моей работе нашла свое применение и результативно работает. В целом для меня тренинг очень результативный, полезный в течении одного дня открылся новый взгляд на элементарные привычные вещи. Я уверен, что данный тренинг повысит эффективность и даст положительные результаты в моей работе.
// Новиков Д. В.
06.08.2018 12:16
В процессе тренинга: 1) определил для себя зоны роста. 2) области для саморазвития. Научился правильному распределению своего времени; как определять для себя важные и неважные дела. Увидел на реальных примерах, как достигать большой цели, разбивая её на небольшие шаги и ставя реальные сроки выполнения. Тренинг был очень полезен, информативен и доступен по содержанию.
// Александр Игоревич
06.08.2018 12:15
Доброго времени суток. Приношу извинения за несвоевременный ответ. Но тем неимение хотелось Вас поблагодарить за предоставленный материал, который пошел на пользу в части планирования и переноса дел важных, срочных, не срочных, по дням, неделям. Это позволяет экономить время и день проходит в размеренном темпе. В самом семинаре понравилось то что работа организована не индивидуально "сам с собой", а в паре с коллегой (А и Б), что обеспечивает возможность приятного общения. Атмосфера созданная Вами во время лекции была легкой, не было чувства скованности и неловкости. И самое элементарное мне понравилось то, что день проведен в позитивной обстановке, отвлеклась от обыденности рабочих будней. Спасибо Вам и всего хорошего в вашем интересном деле!!!
// Мангушова Констанция
06.08.2018 12:13
Добрый день Ирина Евгеньевна! Составил план работы на неделю по предложенной Вами схеме. Пытаюсь по нему работать. В дополнение к нашему обучению, хотелось бы обучиться работе в программе 1С.
// Роман Александрович
06.08.2018 12:12
Добрый день Ирина Евгеньевна! Хочу выразить Вам свою благодарность за уделенное нам время! На тренинге прежде всего порадовала тёплая, дружная обстановка, высокий уровень Вашей организации и профессионализма. Узнала много новой актуальной информации. В ходе тренинга я получила не только знания, но и структурировала уже имеющиеся. Вся информация преподносилась доступным и понятным языком. Тренинг для меня стал стимулом для нового этапа в моей профессиональной деятельности.
// Яна Миралиевна
06.08.2018 12:08
Добрый день, Ирина. Я решил написать Вам сегодня, т.к. впереди выходные. По обучению персонала: 1) Необходимо провести обучение административно-технического персонала (АТП) навыкам работы с Word, Exсel. Кто-то элементарно не знает как настроить шрифт в странице, составить простейшую таблицу в Exсel; 2) Обязательно провести тренинг по овладению навыком слепой десятипальцевой печати – сократится время на переписку; 3) Необходимо повышение квалификации АТП минимум раз в 3 года с отрывом от производства – масса информации стирается из памяти, многое устаревает; 4) Для руководителей отделов, цехов, служб – курсы по тайм-менеджменту и 1С. Программа внедряется – работать в ней практически никто не умеет, тратим время на звонки и пояснения, КПД никакой; 5) Для рабочих кроме повышения квалификации необходимы курсы по получению смежных профессий; 6) Нематериальная стимуляция рабочих практически отсутствует. Конкретно по нашей станции проблему персонала мы обсуждали на тренинге, мало просто найти адекватного исполнителя – его очень трудно удержать, кроме того – на КПД АТП негативно сказывается совмещение функций. По первому шагу: 1) Из 8 записанных целей выделено 2 – обе достигнуты в течении первых двух дней, остальные распределены на год; 2) Применил метод от обратного – две точки достигнуты в срок, до следующей 2 месяца; 3) Составляю дневные планы (составлял и раньше) – выполняю, недельные составляются с возможностью корректировки. По тесту – у меня в записано «Пройти до конца мая.», если нужно раньше – напишите.
// Павел Иванович
06.08.2018 12:07
Проведенный тренинг для меня был эффективным, взяла для работы разработку целей и планов, что помогло повысить производительность труда, «освободить» голову от лишней информации . Спасибо
Тренинг на тему: «ЦЕЛЕПОЛАГАЕИЕ» , что интересного почерпнул для себя:
- Грамотная, четкая постановка не только личной цели, но и цели подчиненному персоналу (больше вводных лучше результат).
- Расстановка приоритетов при выборе первоочередной цели («важно не срочно», «важно срочно» и тд).
- Промежуточные итоги, контроль процесса, для чего иметь запасной план для достижения цели если что-то пошло не так.
- Правильное, эффективное планирование личного и рабочего времени, а также кто такие «пожиратели времени».
- Аудит себя.
// Сергей Николаевич
24 апреля прошел тренинг.
Определил для себя зоны роста и области в которых нужно больше развивать себя.
Научился тому, как нужно правильно распределять своё время, как определять для себя важные и неважные дела, ставить правильно приоритеты. Увидел на реальных примерах, как достигать большой цели, разбивая её на небольшие шаги и ставя реальные сроки выполнения. Считаю, что этот тренинг был очень полезен.
// Александр Сергеевич
Я, 24 апреля прошел тренинг
Определил для себя зоны роста и области в которых нужно больше развиваться.
Еще раз напомнил себе о своих положительных качествах.
Научился тому, как нужно правильно распределять своё время, как определять для себя важные, срочные и неважные дела, ставить правильно приоритеты. Увидел на реальных примерах, как достигать большой цели, разбивая её на небольшие шаги и ставя реальные сроки выполнения. Познакомился с тем, что такое цели SMART. Считаю, что этот тренинг был очень полезен.
// Владимир Анатольевич
В ходе тренинга отметил для себя зоны роста, инструменты планирования времени (понравилась матрица Эйзенхаура), методы достижения эффективного результата, вопрос мотивации, как для себя, так и для подчиненного персонала.
В дальнейшем надеюсь на продолжение проведения бизнес-тренинго в.
// Алексей Анатольевич
По результатам тренинга получил новую информацию о правильном использовании времени, поставке задач и выполнении целей. Данные методы стараюсь применять по своей работе.
Полученную информацию считаю полезной.
// Андрей Владимирович
Обратная связь после тренинга «Целеполагание»
Тема тренинга в очень понятной форме доведена в полном объеме. Понравилось разнообразие подачи информации с закреплением каждого блока практическим занятием. Мне было очень интересно поучаствовать в подобном мероприятии и приобрести полезные навыки и опыт.
// Пархоменко Елена
После прохождения тренинга узнал новые инструменты планирования, управления персоналом, свои зоны роста, направление для самоподготовки. Познакомился с коллегами из смежного филиалов.
Отметил для себя важным:
1. алгоритм постановки цели;
2. важность получения обратной связи, при постановке цели;
3. способ постановки цели от обратного;
4. коллективная работа и работа в команде
Было интересно наблюдать за последовательно стью мыслей и действий коллег в процессе проведения тренинга.
// Сергей Александрович
После прохождения тренинга узнал новые инструменты планирования, управления персоналом, свои зоны роста.
Отметил для себя важным:
1. алгоритм постановки цели;
2. важность получения обратной связи, при постановке цели;
3. способ постановки цели от обратного;
Пожелания:
1. получить список рекомендуемой литературы для самостоятельног о изучения.
// Никита Равильевич
24.04.2018 г. на Читинской ТЭЦ-1 проводился тренинг «Целеполагание» . На тренинге были разобраны темы: как правильно ставить задачи и цели, как достигать эффективных результатов, планирование, управление временем, внутренняя мотивация, эффективность в работе, лидерство, работа в команде, стратегия эффективного мышления. Как правило на работе и в жизни мною применяется стратегия планирования, постановка целей и задач. По результатам выполнения, провожу анализ эффективности выполнения, на какой результат. На тренинге более детально и пошагово разобрали темы, которые необходимы для управления процессом осуществления идей, задач и целей. Еще раз для себя усвоил как управлять подчиненным персоналом достигая нужного результата получая обратную связь. Матрица эффективного управления временем на сегодняшний день в моей работе нашла свое применение и результативно работает. В целом для меня тренинг очень результативный, полезный в течении одного дня открылся новый взгляд на элементарные привычные вещи. Я уверен, что данный тренинг повысит эффективность и даст положительные результаты в моей работе.
// Новиков Д. В.
В процессе тренинга:
1) определил для себя зоны роста.
2) области для саморазвития.
Научился правильному распределению своего времени; как определять для себя важные и неважные дела.
Увидел на реальных примерах, как достигать большой цели, разбивая её на небольшие шаги и ставя реальные сроки выполнения.
Тренинг был очень полезен, информативен и доступен по содержанию.
// Александр Игоревич
Доброго времени суток. Приношу извинения за несвоевременный ответ. Но тем неимение хотелось Вас поблагодарить за предоставленный материал, который пошел на пользу в части планирования и переноса дел важных, срочных, не срочных, по дням, неделям. Это позволяет экономить время и день проходит в размеренном темпе. В самом семинаре понравилось то что работа организована не индивидуально "сам с собой", а в паре с коллегой (А и Б), что обеспечивает возможность приятного общения. Атмосфера созданная Вами во время лекции была легкой, не было чувства скованности и неловкости. И самое элементарное мне понравилось то, что день проведен в позитивной обстановке, отвлеклась от обыденности рабочих будней. Спасибо Вам и всего хорошего в вашем интересном деле!!!
// Мангушова Констанция
Добрый день Ирина Евгеньевна!
Составил план работы на неделю по предложенной Вами схеме. Пытаюсь по нему работать.
В дополнение к нашему обучению, хотелось бы обучиться работе в программе 1С.
// Роман Александрович
Добрый день Ирина Евгеньевна! Хочу выразить Вам свою благодарность за уделенное нам время! На тренинге прежде всего порадовала тёплая, дружная обстановка, высокий уровень Вашей организации и профессионализм а. Узнала много новой актуальной информации. В ходе тренинга я получила не только знания, но и структурировала уже имеющиеся. Вся информация преподносилась доступным и понятным языком. Тренинг для меня стал стимулом для нового этапа в моей профессионально й деятельности.
// Яна Миралиевна
Добрый день, Ирина.
Я решил написать Вам сегодня, т.к. впереди выходные.
По обучению персонала:
1) Необходимо провести обучение административно -технического персонала (АТП) навыкам работы с Word, Exсel. Кто-то элементарно не знает как настроить шрифт в странице, составить простейшую таблицу в Exсel;
2) Обязательно провести тренинг по овладению навыком слепой десятипальцевой печати – сократится время на переписку;
3) Необходимо повышение квалификации АТП минимум раз в 3 года с отрывом от производства – масса информации стирается из памяти, многое устаревает;
4) Для руководителей отделов, цехов, служб – курсы по тайм-менеджмент у и 1С. Программа внедряется – работать в ней практически никто не умеет, тратим время на звонки и пояснения, КПД никакой;
5) Для рабочих кроме повышения квалификации необходимы курсы по получению смежных профессий;
6) Нематериальная стимуляция рабочих практически отсутствует.
Конкретно по нашей станции проблему персонала мы обсуждали на тренинге, мало просто найти адекватного исполнителя – его очень трудно удержать, кроме того – на КПД АТП негативно сказывается совмещение функций.
По первому шагу:
1) Из 8 записанных целей выделено 2 – обе достигнуты в течении первых двух дней, остальные распределены на год;
2) Применил метод от обратного – две точки достигнуты в срок, до следующей 2 месяца;
3) Составляю дневные планы (составлял и раньше) – выполняю, недельные составляются с возможностью корректировки.
По тесту – у меня в записано «Пройти до конца мая.», если нужно раньше – напишите.
// Павел Иванович
Проведенный тренинг для меня был эффективным, взяла для работы разработку целей и планов, что помогло повысить производительно сть труда, «освободить» голову от лишней информации . Спасибо
// Елена Сергеевна